Formation Risques psycho-sociaux
Charge mentale, tensions relationnelles, manque de reconnaissance ou sentiment d'isolement pèsent sur le quotidien des professionnels de la petite enfance, parfois sans qu'on sache les nommer. Identifier les risques psycho-sociaux et leurs signaux précoces permet de prévenir le mal-être au travail, d'ajuster l'organisation et de préserver la cohésion et la santé des équipes sur le long terme.
Cette formation s'adresse à tous les professionnels de la petite enfance, quel que soit leur niveau d'expérience, pour leur donner des clés concrètes et une posture professionnelle adaptée au quotidien.
Pourquoi choisir notre formation ?
Notre pédagogie
Nous plaçons l’humain au cœur de l’apprentissage. Nos groupes à taille réduite favorisent l’écoute, l’échange et la progression de chacun, dans un environnement bienveillant et stimulant.
Un accompagnement personnalisé pour chaque apprenant.
Engagés pour votre réussite
Nos formateurs sont expérimentés et pédagogue. Ils partagent leur expérience de terrain pour enrichir chaque session de situations concrètes et d’outils pratiques.
Professionnels de la psychologie, coachs, médiateurs : nos experts vous transmettent leur savoir-faire pour vous permettre d’évoluer avec confiance.
Programme de la formation
Objectifs, public visé, méthodes pédagogiques et déroulé complet de la formation.
Permettre aux professionnels de la petite enfance de mieux comprendre les risques psycho-sociaux et leurs signaux précoces, afin de prévenir le mal-être au travail, d'ajuster l'organisation et de préserver la cohésion et la santé des équipes sur le long terme.
Cette formation s'adresse aux professionnels de la petite enfance : crèches, relais petite enfance (RAM), assistantes maternelles, ATSEM, et plus largement tout professionnel accompagnant de jeunes enfants au quotidien. Aucun pré-requis technique n'est nécessaire, si ce n'est d'être en situation ou en projet d'accompagner des enfants. La formation est accessible aux personnes en situation de handicap (nous contacter pour adapter l'accueil si besoin).
Apports théoriques illustrés, études de cas et vidéos, mises en situation et jeux de rôle, analyse de pratiques, quiz, production d'outils concrets, avec un suivi post-formation.
Grandes thématiques abordées :
1. Comprendre les risques psycho-sociaux et leurs facteurs
2. Repérer les signaux d'alerte individuels et collectifs
3. Outils de prévention et de régulation
4. Organisation du travail et cohésion d'équipe
Évaluation : quiz d'entrée, mises en situation continues tout au long de la formation, étude de cas et restitution finale, attestation de fin de formation remise à chaque participant. Suivi post-formation : un entretien de suivi est proposé 1 mois après la formation pour faire le point sur la mise en pratique.
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